两年劳动合同期内，工作一年后离职有哪些影响
诸暨房产律师
2025-04-03
工作一年后离职，影响视具体情况而定。若合同未到期且非个人意愿离职，单位需支付经济补偿金，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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离职处理方式有辞职、合同期满离职两种。选择时需考虑是否个人意愿及单位是否同意，非个人意愿且合同未到期时，可选择要求单位支付经济补偿金后离职。
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离职影响多。操作如下：1.个人意愿离职，提前通知单位；2.合同期满离职，单位无需补偿；3.非个人意愿且合同未到期，与单位协商补偿后离职，或申请劳动仲裁。
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