智力残疾人士适宜从事哪些职业？

智力残疾人士适宜从事与其能力相匹配的职业。分析：从法律角度看，智力残疾人士享有平等就业的权利，但应考虑其实际能力。适合他们的职业通常包括简单手工劳动、辅助性就业岗位等，这些岗位对智力要求相对较低，更注重动手操作能力。提醒：若智力残疾人士在工作中表现出明显不适应或受到不公正待遇，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助或心理咨询。
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处理方式：从法律角度，处理智力残疾人士就业问题的方式主要包括：提供职业培训、设立辅助性就业机构、实施按比例就业政策等。选择：根据智力残疾人士的具体能力和兴趣，选择适合的培训项目或就业岗位。同时，考虑就业环境的包容性和支持性，确保他们能够平等参与和融入社会。
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具体操作：1.职业培训：针对智力残疾人士的特点，开展适应性强的职业培训，提升其就业技能。2.辅助性就业：设立专门的辅助性就业机构，提供简单、重复性的工作任务，确保智力残疾人士能够在安全、支持的环境中工作。3.按比例就业：鼓励企业按比例录用智力残疾人士，政府可提供税收减免等优惠政策，以激励企业参与。4.个性化就业支持：根据智力残疾人士的具体需求，提供个性化的就业指导和支持，包括职业规划、心理咨询等，帮助他们更好地融入社会。5.法律保护：加强法律宣传和监督，确保智力残疾人士的就业权益不受侵害，为他们提供法律援助渠道。