试用期合同到期没有延签正式劳动合同违法吗？
诸暨房产律师
2025-04-18
试用期合同到期未延签正式合同违法。依据《劳动合同法》，用工一个月内应签劳动合同，未签则违法。长期不处理，单位需支付双倍工资，并可能面临劳动监察处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通续签或申请劳动仲裁。若单位有续签意愿，则协商续签；若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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