每月工作260小时是否触犯法律?

诸暨房产律师 2025-04-20
每月工作260小时可能触犯法律,需具体判断。依据《劳动法》,每周工作时间不超44小时,超时需协商且每月不得超36小时加班。长期超时工作严重影响健康,可能导致过劳等问题。
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每月工作260小时若违法,可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通解决,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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每月工作260小时违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,要求赔偿。

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