工伤走合作医疗

在工伤被认定后，若劳动者选择走合作医疗，这并不会影响工伤赔偿的金额或标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者被认定为工伤后，应享受工伤保险待遇，这与其是否选择合作医疗无关。用人单位应依法支付工伤保险待遇，若未支付，工伤保险基金可先行支付，再由用人单位偿还。因此，工伤赔偿的金额或标准与是否走合作医疗无直接联系。
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从法律角度，用人单位在工伤事故中的责任包括：确保劳动者工作环境安全，预防工伤事故发生；在劳动者发生工伤事故后，及时进行救治并申请工伤认定；依法缴纳工伤保险费，确保劳动者在工伤后能享受工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险费或未支付工伤保险待遇，用人单位需承担支付责任，且工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。
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若工伤未被认定，但劳动者认为自己是工伤，首先可申请工伤认定复议或提起行政诉讼。在等待复议或诉讼结果期间，劳动者可选择走合作医疗进行初步治疗。若最终复议或诉讼成功认定为工伤，则劳动者可依法享受工伤保险待遇，并可能需退回合作医疗已报销的部分费用。