美团外卖急辞工应该扣钱吗

急辞工不应被扣工资，除非造成经济损失。依据《劳动合同法》，若急辞工未给用人单位造成经济损失，则不应扣工资。若造成损失，单位可要求赔偿，但扣除工资需符合法律规定，否则为违法。严重情况下，单位若违法克扣，劳动者可申请劳动仲裁。
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急辞工工资处理视具体情况。1. 若未给单位造成损失，应全额支付工资，不得克扣。2. 若造成损失，需与单位协商赔偿，赔偿额可从工资中扣除，但需确保扣除后工资不低于最低工资标准。3. 如遇单位违法克扣，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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急辞工处理需视情况而定。若未造成经济损失，劳动者有权要求全额支付工资。若造成损失，应与单位协商赔偿事宜，赔偿可从工资中合法扣除。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，避免违法克扣或无故拖延。